Stimmen zur Konferenz 2014

Carola Prenißl
Von der In-Stability Konferenz Kultur und Kommerz habe ich vor allem zwei Dinge mitgenommen: jede Menge Inspiration und Impulse zum Weiterdenken und -machen. Und die Erkenntnis: Wenn man die Kultur von Organisationen verändern will, muss man an den inneren, kollektiven Bildern der Organisationsmitglieder und an der Gestaltung ihrer Beziehungen arbeiten - eine spannende Herausforderung nicht nur für Organisationsentwickler.
Carola Prenißl
Beratung - Training – Supervision
Martin Mirbizaval
Eine interessante Thematik, unterschiedliche Blickwinkel und Diskussionsfreude. Die Konferenz hat Raum geschaffen für neue Sichtweisen auf Unternehmenskulturen und deren Bedeutung für Organisationen. Was nicht zuletzt auch an dem gelungenen Veranstaltungsformat lag.
Martin Mirbizaval
Consulting | Projekt- und Lieferantenmanagement
Steffen Brinkmann
Gute interessante Vorträge aus sehr unterschiedlichen Perspektiven in Verbindung mit guten Workshops und einer diversen, interessanten Gruppe. Oder kurz: Actual by far overachieved forecast ;)
Steffen Brinkmann
Head of HR Excellence, Continental AG