Nachlese

Mit knapp 70 Teilnehmenden fand am 28. und 29. Mai 2015 die diesjährige In Relation-Jahreskonferenz statt. Sie stand unter dem Thema „Beziehung & Business“: die Bedeutung von Beziehungen für die Führung und Entwicklung von Organisationen.

Der Teilnehmerkreis war interdisziplinär besetzt: Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Mitarbeiter aus Organisationen, Berater, Unternehmer, Menschen in Elternzeit – mit ihren ganz unterschiedlichen fachlichen Hintergründen, wie z.B. Ökonomen, Wirtschaftsingenieure, Sozialpädagogen, Therapeuten, Medienwissenschaftler, Biologen, Theologen sowie Schüler und Studierende.

Auf den folgenden Seiten haben wir wesentliche Informationen der beiden Tage für Sie zur Nachbereitung zusammengestellt.

Und wenn Sie diesmal nicht dabei sein konnten, dann hier schon einmal der Termin für nächstes Jahr: 12.-13. Mai 2016 (Donnerstag + Freitag vor Pfingsten). Wir freuen uns auf Sie!

 

Donnerstag, 28. Mai 2015

10:00 - 10:15

Warm-Up: Beziehungen erleben

Business Theater Steife Brise
Torsten Voller & Thorsten Brand, Business Theater Steife Brise
10:15 - 10:30
Begrüßung und Vorstellung
10:30 - 11:00
"Beziehung & Business" - Gelungene und nicht gelungene Gestaltung von Beziehung in Organisationen und die Auswirkung auf Effektivität und Effizienz
Martin Thiele & Dr. Michael Korpiun, geschäftsführende Gesellschafter In Stability GmbH & Co. KG
11:00 - 11:30
Austausch im Plenum
11:30 - 12:00
Kaffeepause
12:00 - 12:30
Key Note 1:
Die Bedeutung gemeinsamer Werte für den Veränderungsprozess des ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt
Uwe Ilgenfritz-Donné, Geschäftsführer ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt
12:30 - 13:00
Austausch im Plenum
13:00 - 14:15
Mittagspause
14:15 - 15:00
Transfer von Gruppe 2 (Teilnehmer des Workshops 2; s. u.) zum imug (Postkamp 14 A)
15:00 - 16:30

2 parallele Workshops zu unterschiedlichen Perspektiven auf Beziehungen in Organisationen

WS 1: Wie kann "der Mindset" einer Organisation entwickelt werden?
Die Wechselwirkung sowie Integration struktureller Maßnahmen und bewusster Beziehungsgestaltung in der Entwicklung von Organisationen.
Moderation: Martin Thiele, geschäftsführender Gesellschafter In Stability GmbH & Co. KG und Marion Lecour, Senior Beraterin In Stability GmbH & Co. KG

WS 2: Wie die Gestaltung von Führungsbeziehungen Einfluss nimmt auf die Entwicklung von Organisationen
An drei konkreten Beispielen erarbeiten wir Empfehlungen zur Beziehungsgestaltung für Führungskräfte, die in jeweils unterschiedlichen Kulturen arbeiten - praxisnahe Gruppenarbeit.
Moderation: Dr. Michael Korpiun, geschäftsführender Gesellschafter In Stability GmbH & Co. KG und Andrea Bloch, Senior Beraterin In Stability GmbH & Co. KG

16:30 - 17:00
Transfer von Gruppe 2 und Kaffeepause
17:00 - 18:00
Präsentation der Gruppenergebnisse aus den beiden Workshops und Austausch
18:00 - 18:30
Wir bringen es auf die Bühne - Beziehungen im Business sichtbar machen
Torsten Voller & Thorsten Brand, Business Theater Steife Brise
18:30 - 19:00
Beziehungspflege bei Sekt & Selters
19:00 - open
Optional: Beziehungspflege bei Tapas und Wein im "Besitos"

 

Freitag, 29. Mai 2015

09:00 - 09:15
Begrüßung und Warm-up
09:15 - 09:45
Key Note 2:
Aspekte von Beziehungsgestaltung im Integrationsprozess
Heinz-Gerhard Wente, Mitglied des Vorstands der Continental AG
09:45 - 10:15
Austausch im Plenum
10:15 - 10:45
Kaffeepause
10:45 - 11:15
Key Note 3:
Die Bedeutung von Beziehungen in einem international agierenden Familienunternehmen
Ursula Seckler-Meineke, Global Head, People & Org. Development Kühne & Nagel
11:15 – 11:45
Austausch im Plenum
11:45 - 12:00
Zwischenfazit und Ausblick auf den Nachmittag
12:00 - 13:30
Mittagspause
13:30 – 14:30

Praktische Beispiele beziehungsorientierter Beratungsarbeit mit und in Organisationen

Beispiel 1: Vom Individuum zur Organisation
Moderation: Dr. Michael Korpiun, geschäftsführender Gesellschafter In Stability GmbH & Co. KG

Beispiel 2: Von der Organisation zum Individuum
Moderation: Martin Thiele, geschäftsführender Gesellschafter In Stability GmbH & Co. KG

14:30 - 15:00
Austausch im Plenum
15:00 - 15:15
Kaffeepause
15:15 - 15:45

"Ein Blick in die Zukunft" - aus Sicht der Konferenzteilnehmer. Präsentation der Befragungsergebnisse während der Konferenz

Andrea Bloch, Senior Beraterin In Stability GmbH & Co. KG
Friedrich-Wilhelm Falkenreck, Executive Coach In Stability GmbH & Co. KG
Marion Lecour, Senior Beraterin In Stability GmbH & Co. KG
15:45 - 16:00
Zusammenfassung und Abschluss